2016厂长缺什么冠军？

2016年，厂长们面临着前所未有的难题和机遇。随着全球经济的不断发展，竞争日益激烈，传统的管理模式已经无法满足当今时代的需求。因此可见，我们需要探讨一下2016厂长缺什么样的领导力。

第一步，2016年的厂长们缺乏创新领导力。随着科技的飞速发展，传统的管理方式已经无法适应新时代的需求。厂长们需要有前瞻性思维和创新意识，不断探索新的管理模式和业务模式，引领企业向前发展。

接下来按照这个方式，2016年的厂长们缺乏团队建设的领导力。在当今竞争激烈的市场环境下，一个强大的团队是企业成功的关键。厂长们需要善于激励员工，搭建高效的团队，促进团队合作和创新。

除此之外，2016年的厂长们还缺乏全球化视野的领导力。随着经济全球化的深入发展，企业已经不再局限于本土市场，而是面临着全球化竞争。厂长们需要具备跨文化沟通能力和全球业务经验，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

如何提升领导力呢？第一步，厂长们需要不断学习和提升自己的管理能力。通过参加培训课程、阅读管理书籍、与业内专家交流等方式，不断拓展自己的管理知识和技能。

接下来按照这个方式，厂长们需要注重团队建设。建立一个强大的团队是企业成功的基石，厂长们需要激励员工，促进团队合作，创造良好的工作氛围。

最后，厂长们需要拓展全球化视野。扩大国际视野、加强全球化合作，不断学习和借鉴国际先进管理经验，提升企业的国际竞争力。

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